行政权力清单
项目类别 行政处罚 职权编码 652900209CF03800
职权名称 对用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,责令改正逾期不改的处罚
子项 实施对象 机关、事业单位、企业、社会组织
承办机构 地区劳动保障监察支队 公开范围 向社会公开
办理数量 0 责任主体 阿克苏地区人力资源和社会保障局
实施依据 【法规】《劳动保障监察条例》(2004年10月26日国务院第68次常务会议通过,2004年11月1日中华人民共和国国务院令第423号公布,自2004年12月1日起施行) 第三十条 有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:   (一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;   (二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;   (三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;   (四)打击报复举报人、投诉人的。   违反前款规定,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 【规章】《人力资源和社会保障部实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号,已经第67次部务会议审议通过,2011年6月29日发布,2011年7月1日起施行) 第二十四条 用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的,由社会保险行政部门责令改正;逾期不改的,按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。
收费(征收)依据和标准
责任事项 1、立案阶段:对符合条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。对不符合条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。 2、调查阶段:立案后,由劳动保障监察机构指定2名以上劳动保障监察员进行案件调查,应当自立案之日起60个工作日内完成。对不能当场作出处理的违法案件,经调查取证,应当提出初步处理建议,并填写案件处理报批表。对情况复杂的,可以延长30个工作日。 3、审查阶段:调查结束后,对调查结果进行审查并出具审理意见。 4、告知阶段:对违反劳动保障法律的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当告知用人单位,听取其陈述和申辩;法律、法规规定应当依法听证的,应当告知用人单位有权依法要求举行听证;用人单位要求听证的,劳动保障行政部门应当组织听证。 5、决定阶段:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,作出相应处理。 6、送达阶段:劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的,劳动保障行政部门应当在7日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定,将劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书送达当事人。 7、执行阶段:监督检查行政处罚执行情况,需要移送有权机关的按程序移送。 8、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
追责情形 因不履行或不正确履行行政职责,有下列情形的,行政机关及相关工作人员应承担相应责任: 1、对符合条件的不予受理、或者不在法定期限内受理的; 2、对不符合条件的违规给予受理的; 3、劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责; 4、违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的; 5、其他违反法律法规规章文件规定的行为。
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